廣東省關于 2022 年度職稱評審具體工作的政策問答
所屬類別：2022-10-14 閱讀：1166次
一、職稱資歷年限如何計算？
職稱資歷年限的計算以職稱評審年度為依據，起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年 1 月 1 日，截止時間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日，同一年度內評委會開展職稱評審的具體時間不影響資歷計算。例如，申報人在 2023 年 4 月通過評審取得2022 年度中級職稱，申報高級職稱評審時，其職稱資歷年限從2023 年 1 月 1 日起算，到 2027 年 12 月 31 日滿 5 年。為做好改革的過渡銜接，對于 2020 年度及以前年度通過評審取得職稱的專業技術人才，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的 1 月 1 日，截止時間為申報高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。例如，申報人在 2018 年 11 月通過評審取得 2018 年度中級職稱，其職稱資歷年限從 2018 年 1 月 1 日起算，到 2022 年 12 月 31 日滿 5 年。又如申報人 2019 年 3 月通過評審取得 2018 年度職稱，申報 2022 年度高級職稱評審時，其職稱資歷年限仍可從 2018 年1 月 1 日起算，到 2022 年 12 月 31 日滿 5 年。
二、有效材料時段如何界定？
對于 2021 年度及此后年度評審通過的人員，申報高一級職稱時有效材料的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年 1 月1 日，截止時間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。例如，申報人在 2023 年 3 月通過 2022 年度職稱評審取得中級職稱，在申報副高級職稱時，有效材料時段自 2023 年 1 月 1 日起算，至副高級職稱評審年度的 12 月 31 日止。
鑒于此前有效材料時段的均截止到評審年度的 8 月 31 日，為做好銜接過渡，對于 2021 年度以前取得職稱的人員，申報高一級職稱時有效材料時段從本級職稱評審年度的 9 月 1 日起算，至高一級職稱評審年度的 12 月 31 日止。例如，申報人在 2017 年11 月通過 2017 年度職稱評審取得中級職稱，申報副高級職稱時，有效材料時段自 2017 年 9 月 1 日起算，至高一級職稱評審年度的 12 月 31 日止。同等條件下，如申報人中級職稱是 2018 年 3月通過 2017 年度職稱評審取得的，其有效材料時段仍從 2017 年9 月 1 日起算，至高一級職稱評審年度的 12 月 31 日止。
在我省工作的外籍和港澳臺專業技術人才如何申報職
稱？
在我省工作的外籍和港澳臺專業技術人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業職稱。申報評審職稱時，實行的職稱評審標準條件、評審程序、評審辦法等與省內專業技術人才一致。其中，對于在粵港澳大灣區內地九市工作的港澳臺專業人才，以及引進到粵東西北地區或基層一線企事業單位擔任技術骨干的外籍或港澳臺專業人才，從事本專業對口專業技術工作滿一定年限后，可根據粵人社規〔2019〕38號文有關規定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規定的，按照國家規定行。
2022年度職稱評審工作是否繼續對疫情防控一線專業技
術人才實行職稱激勵政策？
2022 年度疫情防控一線專業技術人員的職稱評審，繼續執行《關于在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為的醫務防疫人員實施職稱激勵措施的通知》（粵人社函〔2020〕37 號）、《轉發人力資源社會保障部辦公廳關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60 號）、《關于建立保護關心愛護醫務人員長效機制的指導意見》（國衛人發〔2021〕13 號）等規定。用人單位要切實履行好把關責任，嚴格按照規定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實后續政策待遇。職稱評審委員會開展職稱評審時，要客觀評價一線專業技術人員參加疫情防控的崗位風險、具體業績和實際貢獻，不搞“一刀切”評審。
外省、中央單位流動至我省的專業技術人才，申報我省
職稱時原職稱是否需要確認？
《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第 40 號）規定，“專業技術人才跨區域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權限重新評審或者確認，國家另有規定的除外”。跨區域、跨單位流動專業技術人才職稱重新評審和確認工作，是對于專業技術人才在進入我省用人單位前在原區域、原單位合規取得的職稱，按程序進行重新評審或確認的一項職稱服務。根據《廣東省跨區域跨單位流動專業技術人才職稱重新評審和確認規定》，跨區域、跨單位流動專業技術人才可根據需要自行選擇申報職稱重新評審或確認，原職稱經重新評審或確認后方可在我省申報評審職稱。